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Leiter Baumanagement & Immobilien (m/w/d)

  • Berlin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1977154

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Über das Unternehmen

  • Renommierter Immobilienbestandshalter
  • Gewerblicher Fokus
  • Bauherrenseite / flache mittelständische Strukturen

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Leitung im Bereich Bau- und Immobilienmanagement
  • Ganzheitliche Steuerung sämtlicher Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte auf strategischer wie operativer Ebene, mit Fokus auf Gewerbeimmobilien
  • Organisation und Betreuung von Modernisierungen, Mieterausbauten sowie komplexen Maßnahmen der Gebäudeinstandhaltung
  • Koordination und Überwachung aller beteiligten internen Teams sowie externer Dienstleister und Partner
  • Erstellung und Prüfung von Kostenkalkulationen, Leistungsverzeichnissen, technischen Beschreibungen sowie Vertragsunterlagen
  • Verantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele im Hinblick auf nachhaltige Bau- und Immobilienstrategien

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder der Versorgungstechnik (TGA)
  • Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung technischer Teams innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche
  • Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung von gewerblichen Immobilien, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Bauen im Bestand (Sanierung, Instandhaltung, Mieterausbauten etc.)
  • Sehr gute Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit VOB und HOAI
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz und Affinität zu modernen Technologien

Benefits

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Benefits wie regelmäßige Teamevents, kostenfreie VBB-Umweltkarte sowie Vergünstigungen bei Urban Sports und proFit
  • Moderne Ausstattung: Smartphone und Tablet auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Hybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice

Gehaltsinformationen

  • 110.000 - 145.000 Euro
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.